The below reports are prepared by the Office of the UN Special Coordinator for the Middle East Peace Process (UNSCO) and are presented to the Ad Hoc Liaison Committee (AHLC) at its bi-annual meeting.
The reports provide an assessment of the efforts of the Palestinian Government toward state-building and an update on the situation on the ground.
The Ad Hoc Liaison Committee (AHLC) serves as the principal policy-level coordination mechanism for development assistance to the occupied Palestinian territory (oPt). The AHLC is chaired by Norway and co-sponsored by the EU and the US. In addition, the United Nations participates together with the World Bank and the International Monetary Fund (IMF). The AHLC seeks to promote dialogue between donors, the Palestinian Authority and the Government of Israel. The full report to the AHLC prepared by the Office of the UN Special Coordinator for the Middle East Peace Process is attached to this release and includes an executive summary of its main conclusions.
- Other Documents [dup 912]
- Vacancies
Police Commissioner, D2, MINUSCA, Deadline 11 November 2020 ENG
Post title and level: Police Commissioner, D2
Organizational Unit: United Nations Multidimensional Integrated Stabilization
Mission in the Central African Republic (MINUSCA)
Duty Station: Bangui
Reporting to: Special Representative of the Secretary-General
Duration Up to: 12 Month (extendible)
Deadline for applications: 11 November 2020
Job opening number: 2020-MINUSCA-89614-DPO
Nations Core Values: Integrity, Professionalism and Respect for Diversity
QUALIFICATIONS:
Education: Advanced university degree (Master’s or equivalent) in law, police management, law
enforcement, security studies, criminal justice, business or public administration, human resources
management, change management or related area. A first-level university degree in combination with
qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Advance training for
command/ senior staff is highly desirable. Graduation from a certified Police Academy or other national or
international Law Enforcement Institution is required.
Work Experience: A candidate must be in active police service possessing minimum of 15 years (17 years in
absence of advanced degree) of progressive and active policing service/experience at the field and/or national
police headquarters level; 10 years of active police experience at senior policy making level with extensive
strategic planning and management experience in one or few of the following areas: police operations, human
and financial resources management, crime management, police administration, police training and
development, change management, reform and restructuring or related field - required; practical direct
experience in commanding a regional or a state level police unit, or heading a department at national police
HQ level - required. Previous UN or international experience is an advantage.
Rank: Rank required for a D-2 is Police Commissioner, Inspector General, Chief of Police, other equivalent to the
military rank of Major General or above.
Languages: Fluency in French and English both written and oral, is required. Knowledge of another UN
official language is an advantage.
- Vacancies
Police Commissioner, D2, MINUSCA, Deadline 11 November 2020 French
Intitulé du poste et rang : Chef de la Composante Police, D2
Organisation : Mission Multi -Dimensionnelle pour la Stabilisation de la
Centrafrique (MINUSCA)
Lieu d’affectation : Bangui
Superviseur : Representant Special du Secretaire General (RSSG)
Durée du contrat : 12 mois (Renouvelable)
Date limite de dépôt de candidature : 11 Novembre 2020
Numero de l’offre de l’emploi : 2020-MINUSCA-89614-DPO
Valeurs Fondamentales des Nations Unies : Intégrité, Professionnalisme et Respect de la Diversité
QUALIFICATIONS:
Formation : Diplôme universitaire du second cycle (Master ou équivalent) en Droit, gestion policière,
application de la Loi, études de sécurité, justice pénale, administration publique, gestion des ressources
humaines, gestion du changement, ou dans un domaine connexe.
Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à une expérience pertinente peut être accepté en lieu et
place du diplôme universitaire du second cycle. Une formation avancée pour le commandement / les cadres
supérieurs est hautement souhaitable. L'obtention d'un diplôme d'une académie de police certifiée ou d'un
autre établissement de formation en application de la Loi reconnu à l'échelle nationale ou internationale est
également requis.
Expérience professionnelle: Un minimum de 15 ans (17 ans en l'absence de diplôme universitaire de second
cycle) de service actif et d’expérience progressive dans la police de terrain et au niveau du siège de la police
nationale, y compris 10 ans d'expérience policière active à un niveau de prise décision élevé avec une
expérience approfondie de planification stratégique et de gestion dans des domaines tels que les opérations,
les ressources humaines et financières, la gestion de la criminalité, l'administration de la police ; la formation
et le développement de la police; la gestion du changement, de la réforme ou de la restructuration ou tout
autre domaine est requis. Une expérience pratique de commandement dans la direction d’unités de police de
niveau régional ou étatique est requise. Une expérience antérieure au sein des Nations Unies ou une
expérience internationale est un avantage.
Grade :Le grade requis pour un D-2 est Inspecteur Général, Chef de la Police équivalent au grade militaire de Général
de Division ou tout grade supérieur.
Langues : la maîtrise du français et l’anglais, oral
- Security Council Resolutions 01
- Security Council Resolutions 01
- Security Council Resolutions 01